まずは仕事のコミットの仕方を変える必要がある 裁量労働制になると時間管理ではなく目標を達成したかどうかが重要になる。 とかく残業がどうのって話に論点がいっているが、裁量労働の根本は自由な時間に仕事をするということ。 そうなるとコミットする条件…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
